«Норникель» расширил программу корпоративных стипендий, включив в нее Норильский техникум промышленных технологий и сервиса, Таймырский колледж и ряд других учебных заведений в регионах базирования. Об этом сообщили в пресс-службе компании.
Стипендия также охватывает студентов проекта «Профессионалитет» в Мончегорском политехническом колледже, учащихся Печенгского политехнического техникума, участников программы «Полярный колледж». Эта программа, как и «Профстарт», предусматривает для студентов возможность пройти целевую профподготовку и получать помощь от компании.
«В прошлом году мы значительно пересмотрели наш подход к стипендиям. Компания регулярно повышает зарплаты сотрудникам, поэтому логично поддерживать таким образом наших будущих сотрудников — студентов хорошистов и отличников, которые приняли решение о работе в компании после выпуска. Нам важно поддерживать талантливую молодежь, показывать им перспективы роста, развития и достойного уровня жизни в наших северных городах и, конечно, компании, поэтому мы распространили стипендию и на студентов колледжей», — отметила вице-президент по кадровой политике «Норникеля» Дарья Крячкова.
Сегодня стипендии адресованы студентам, которые учатся на хорошо и отлично, не имеют академических задолженностей и после выпуска готовы начать работу в компании «Норникель».
Размер стипендий напрямую зависит от курса обучения и успеваемости. Так, для студентов Норильского колледжа промышленных технологий и сервиса размер ежемесячной стипендии составляет от семи тысяч рублей на первом курсе до 15 тысяч рублей для тех, что заключил договор о целевой подготовке (суммы указаны до вычета НДФЛ).
Для участников программы «Полярный колледж» и проекта «Профессионалитет» размер ежемесячной стипендии составляет пять тысяч рублей. Для студентов вузов и участников программы «Профстарт» — семь тысяч рублей.
Подать заявление на получение стипендии вместе с пакетом документов необходимо до 10 сентября 2025 года. Документы принимают ответственные лица в учебных заведениях, а участники программ «Профстарт» и «Полярный колледж» могут передать их куратору программы от «Норникеля».
Как отметили в компании, «Норникель» ведет большую комплексную работу с молодежью.
«Компания регулярно проводит профориентационные и образовательные проекты, предлагает оплачиваемую практику для студентов инженерных специальностей «Профстарт», формирует программы развития будущих лидеров отрасли, организует дни компании в учебных заведениях, принимает участие в специализированных форумах и знакомит будущих специалистов с широкими возможностями металлургической отрасли», — отметили в пресс-службе.
Молодые специалисты при поступлении в «Норникель» могут рассчитывать на расширенный социальный пакет, развитие по управленческому, проектному и экспертному трекам, а также на компенсацию переезда и предоставление жилья для тех, кто приезжает работать из других городов.